5月10日，集團公司黨組成員、副總經理，中冶集團黨委書記、中冶集團暨中國中冶董事長陳建光到中冶南方武彭公司調研指導工作，參觀公司生產車間，組織召開調研座談會，聽取公司發展戰略、生產經營、科技創新、人才培養、黨的建設等工作情況介紹，并對下一步工作提出五點要求。

　　一要加強技術攻關。要著力加大科技創新投入，推動技術不斷迭代升級，并注重知識產權保護；要高度重視技術領軍人才的培養，努力打造一支敢想、敢為的創新隊伍；要加強技術創新成果的應用和延伸，通過技術的產品化，不斷孵化新的市場增長點。

　　二要加強市場拓展。要積極發揮技術優勢，持續提升產品性能和品質，深度拓展現有市場；要堅定不移“走出去”，在有效防范海外風險的基礎上，大力開拓海外市場，高度關注重點國家和區域，加快推動中國標準、技術和裝備的海外應用。

　　三要加強內部聯動。要和集團內的兄弟單位加強交流合作，聯動開發國內外市場；要面向鋼鐵行業以外領域，拓展產品應用場景，不斷拓寬市場范圍，增強企業抵御行業周期波動的抗風險能力。

　　四要加強隊伍建設。要加大人才引進和培養力度，持續吸引和培育高端人才，積極研究配套舉措，改善員工的工作和生活條件，提升人才的歸屬感，真正將員工個人的事業與企業的發展結合起來；要抓住國家大力發展戰略性新興產業的發展機遇，借助相關政策，實現企業和個人同向發力、共同發展。

　　五要加強黨建和黨風廉政建設。要扎實開展好黨紀學習教育，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導黨員干部守紀律、講規矩，帶好班子、抓好隊伍；要把年輕員工成長成才作為一項十分重要的任務，著力打造團隊凝聚力、向心力，并將其轉化為生產力、戰斗力。

　　中冶集團總部相關職能部門負責人王震、王海龍以及中冶南方武彭公司相關人員參加調研。